1月7日，華盛江泉集團(tuán)第八批后備人才訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)結(jié)業(yè)儀式在中盛公司會(huì)議室舉行。臨沂大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)刁玉柱，臨沂大學(xué)商學(xué)院社會(huì)服務(wù)辦公室主任焦晶，羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)鞏國(guó)江，羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一級(jí)主任科員管繼忠，北京中人網(wǎng)信息咨詢股份有限公司董事長(zhǎng)孫楓，沈泉莊黨委書記、華盛江泉集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)張毅，華盛江泉集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)付冬明，華盛江泉集團(tuán)總經(jīng)理助理、企管中心主任孫志強(qiáng)出席儀式。集團(tuán)第八批后備人才學(xué)員及導(dǎo)師、第七批后備人才代表參加儀式。集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)周瑩瑩主持儀式。
儀式開始前，大家共同觀看集團(tuán)第八批后備人才訓(xùn)戰(zhàn)回顧視頻。
孫楓就第八批后備人才訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目做培訓(xùn)總結(jié)。他表示，本次后備人才培訓(xùn)活動(dòng)以線下授課和線上輔導(dǎo)相結(jié)合的形式進(jìn)行，每個(gè)學(xué)習(xí)階段分為“知、行、果”三個(gè)部分，將學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)從導(dǎo)師轉(zhuǎn)移給學(xué)員。在課題的實(shí)踐中，堅(jiān)持在“干中學(xué)”、在“學(xué)中干”，一手抓學(xué)習(xí)提煉，一手抓實(shí)踐驗(yàn)證和優(yōu)化，使所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化成學(xué)員解決問題的工作能力，從而有效提高工作效率和質(zhì)量。
據(jù)了解，本屆后備人才培訓(xùn)與往屆有所不同的是，在傳統(tǒng)理論培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行了升級(jí)創(chuàng)新，探索實(shí)施“訓(xùn)戰(zhàn)一體”人才培養(yǎng)模式。培訓(xùn)由集團(tuán)聯(lián)合臨沂大學(xué)、中人網(wǎng)共同組織實(shí)施，圍繞領(lǐng)導(dǎo)者勝任力模型分別從角色認(rèn)知、目標(biāo)制定、高效執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、結(jié)構(gòu)化思維等多個(gè)方面展開培訓(xùn)。“雙師”共育、“雙線”并行，讓學(xué)員學(xué)習(xí)、掌握工具方法，解決實(shí)際工作問題，提升個(gè)人績(jī)效，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。本次培訓(xùn)班于2021年4月開班，歷時(shí)8個(gè)月，完成了103個(gè)課時(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)員設(shè)計(jì)并完成28個(gè)行動(dòng)課題，課題通過率達(dá)到百分之百，為這次后備人才培訓(xùn)畫上圓滿的句號(hào)，成為集團(tuán)改革全面發(fā)力、多點(diǎn)突破的一個(gè)縮影。
在結(jié)業(yè)儀式上，刁玉柱代表臨沂大學(xué)商學(xué)院向崇尚學(xué)習(xí)、重視培訓(xùn)，支持校企合作的人社局領(lǐng)導(dǎo)、中人網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)以及華盛江泉集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝，向圓滿完成培訓(xùn)項(xiàng)目順利結(jié)業(yè)的后備人才訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)的各位學(xué)員表示熱烈祝賀。他指出，發(fā)展要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才，只有立足實(shí)際，引進(jìn)智力，多元培養(yǎng)，才能用活人才第一資源，開辟人才發(fā)展“快車道”。他希望華盛江泉集團(tuán)大膽任用人才，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，顯現(xiàn)人才效應(yīng)，助推企業(yè)提檔升級(jí)。 同時(shí)希望學(xué)員們正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前宏觀形勢(shì)，從眼下工作深入研究，努力在產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)、打造真正的百年企業(yè)上實(shí)現(xiàn)更大作為。
鞏國(guó)江在講話中指出，華盛江泉集團(tuán)是臨沂市工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)、發(fā)展思路明確、爭(zhēng)先意識(shí)強(qiáng)勁、引領(lǐng)作用顯著，企業(yè)干部職工開拓奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。作為本區(qū)一家大型企業(yè)，華盛江泉集團(tuán)有責(zé)任走在前列，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，勇當(dāng)二次創(chuàng)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。企業(yè)要想贏得未來(lái)，須以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神做好人才工作，實(shí)現(xiàn)由“重量”到“重質(zhì)”的突圍。他希望第八批后備人才樹立終身學(xué)習(xí)的理念、錘煉工匠精神、堅(jiān)持知行合一，為華盛江泉集團(tuán)發(fā)展、羅莊區(qū)涅槃重生貢獻(xiàn)自己的力量。
張毅代表華盛江泉集團(tuán)向順利結(jié)業(yè)的第八批后備人才以及愛崗敬業(yè)、提拔晉升的歷屆后備人才表示衷心的祝賀。他指出，30多年來(lái)，華盛江泉集團(tuán)堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善人才管理體系，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，努力營(yíng)造愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和高技能“三支”人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，大力開展自主評(píng)價(jià)、技術(shù)比武、人才選拔、提升培訓(xùn)等活動(dòng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)逐步提升，人才總量不斷增長(zhǎng)，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)完善。集團(tuán)為了實(shí)現(xiàn)人企雙贏這一目標(biāo)，按照“儲(chǔ)備一批、培育一批、提升一批”循序漸進(jìn)的思路，每年劃撥專項(xiàng)資金為有志青年搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，舉全集團(tuán)之力讓青年站上發(fā)展C位。截至目前，集團(tuán)共組織選拔8批后備人才，在職在崗146人，其中123人已走上管理崗位；350人考取專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書；3698人考取國(guó)家職業(yè)技能證書，其中高級(jí)以上技工、技師1638人，這些人才不僅是集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的推動(dòng)者，也是集團(tuán)創(chuàng)建百年企業(yè)、千億集團(tuán)的建設(shè)者。張毅希望大家立足本職崗位，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，以自身的“干在實(shí)處”推動(dòng)集團(tuán)“走在前列”。同時(shí)期待更多的青年人才為了百年江泉的全面復(fù)興，以準(zhǔn)確識(shí)變之智、科學(xué)應(yīng)變之道、主動(dòng)求變之能，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，堅(jiān)定不移干好本職工作，凝心聚力推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
付冬明在儀式上宣讀《關(guān)于華盛江泉集團(tuán)第八批后備人才結(jié)業(yè)的決定》，宣布對(duì)孟子程、李德麗等28名后備人才給予正式結(jié)業(yè)。付冬明指出，為貫徹落實(shí)華盛江泉集團(tuán)人才建設(shè)的相關(guān)要求，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才，集團(tuán)開展了第八批后備人才的選拔培養(yǎng)活動(dòng)，經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試最終28人通過選拔。培訓(xùn)期間學(xué)員嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，所有培訓(xùn)任務(wù)均已按計(jì)劃保質(zhì)保量完成。后備人才是促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，他希望歷屆后備人才要珍愛企業(yè)、夯實(shí)基礎(chǔ)、厚積薄發(fā)、勇于創(chuàng)新，攜手共創(chuàng)華盛江泉的美好未來(lái)。
孫志強(qiáng)宣讀了《關(guān)于華盛江泉集團(tuán)第七批后備人才晉升提拔的通報(bào)》。通報(bào)指出，根據(jù)集團(tuán)公司《后備人才管理規(guī)定》，將呂志剛、陳則新等17人晉升至副主任級(jí)。至此，集團(tuán)第一至七批后備人才均走上了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
周瑩瑩在主持儀式時(shí)表示，集團(tuán)正處在重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、跨越發(fā)展的黃金期、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的攻堅(jiān)期，對(duì)青年后備干部寄予了厚望，希望大家以更加飽滿的工作熱情、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)、更加良好的精神風(fēng)貌，繼續(xù)銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別向集團(tuán)第八批后備人才代表頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，向集團(tuán)第八批后備人才優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀課題獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書。
后備人才導(dǎo)師張繼強(qiáng)和后備人才趙翼代表分別發(fā)言，全體后備人才進(jìn)行了莊嚴(yán)宣誓。
儀式結(jié)束后，大家共同合影留念。
人才培養(yǎng)、干部?jī)?chǔ)備和隊(duì)伍建設(shè)是支撐企業(yè)制造，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，后備人才不僅僅是工作角色上的轉(zhuǎn)變，更是代表著企業(yè)新生力量的氣質(zhì)，代表著堅(jiān)定踏實(shí)和精益求精。下一步，集團(tuán)將繼續(xù)貫徹落實(shí)華盛江泉集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理高洪路關(guān)于人才發(fā)展的戰(zhàn)略要求，加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，開發(fā)職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，求變創(chuàng)新，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展和全面復(fù)興提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。
